今年在雇主品牌领域屡获殊荣的新西兰乳企恒天然，凭借独具特色的女性员工关怀和彰显“她力量”的职场环境,于本月再度折桂，成功荣获由Great Place to Work （卓越职场 ）颁发的“2022年大中华区女性最佳职场 ”。

这是恒天然继三度荣获“中国杰出雇主2022”认证及“2021年大中华区最佳职场”认证之后获得的又一大重磅雇主品牌奖项。“2022年大中华区女性最佳职场 ”奖项的评选准则主要基于女性员工在Trust Index 调研中的答复。恒天然获得了出色的分数，这正是对恒天然长期致力于帮助女性员工打造融合与多元的职场文化给予的充分肯定。

“我们大中华区团队始终倡导建立一个美好、公平、公正、包容的职场文化，以协同合作实现员工、团队和企业的恒久共赢，达成我们共同的使命和目标，”恒天然大中华区首席执行官周德汉表示。

Great Place to Work （卓越职场 ）在评选中主要分析了恒天然大中华区员工的匿名调查反馈，以女性员工对Trust Index 调研中共60道问题的回应作为主要参选条件，重点关注女性在企业中的发展、公平以及独特福利。该项评定还特别关注组织内是否至少有30%的女性员工和至少20%的女性担任高级职位（主管/经理和执行/高级经理）。恒天然将包容和多元化作为战略目标纳入“健康的人”的重要项目，并每月统计一次女性团队经理的实际占比并向员工公开。恒天然大中华区的该比例始终维持在50%以上。

作为全球知名乳品企业之一，恒天然一直非常注重支持女性的职业发展，致力于给广大女性创造平等、友爱的工作环境，尤其在促进女性员工权益方面，积极开展了许多工作，在实践中探索出了一系列深受女性员工广泛欢迎的举措，让她们能享受公平和正面的工作体验，在友好的工作环境中发展个人和专业能力。

每年3月8日前后，恒天然均以公司名义开展庆祝活动，礼赞女性员工作出的杰出贡献，并诚邀全体员工参与，从而传播性别平等与多元包容理念。而在三八妇女节期间，恒天然的全体女员工还可以获得福利积分，员工可用此积分选择好礼进行兑换。另外，恒天然还用多种渠道持续传播性别平等理念，力求触达尽可能多的员工，引发积极反响和共鸣，例如：在公司内刊发布多元包容主题的短文、向员工推荐有关性别平等的线上课程等。恒天然还经常组织女性领导者心得分享活动，以公司内部女性领导者的亲身经历为切入点，探讨女性职业发展议题，从而激励女性领导力的发展。

恒天然大中华区人力资源副总裁冯艳表示：“恒天然始终对女性员工为公司发展做出的努力与突出贡献倍感骄傲。关怀女性员工、打破职场性别偏见、营造女性员工成长发展的良好环境也一直是恒天然的企业文化之一。恒天然的人才战略充满包容性和多元化，而恒天然的女性员工们也在公司的支持和自身的努力下实现自我价值，在职场上获得了更大的发展。”

“大中华区女性最佳职场 ”在全球范围内具有广泛影响力，旨在表彰为女性提供支援和协助的优秀企业，并邀请不同规模的行业和企业慷慨分享如何在打造和推动职场平等和包容文化的同时，也建立员工能全员共享的优秀职场。让不同规模和行业、只要成功为女性员工打造良好职场的顶尖机构都有机会获得认可。这些机构为女性员工以及其他同事提供并建立优秀的职场文化，从而维持及增强了在当地的竞争优势。

卓越职场 研究所(Great Place to Work Institute)作为全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司，拥有30多年历史，目前已在全球5大洲97个国家和地区协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度、高效能的工作环境。

恒天然集团简介

恒天然是由一万多个奶农家庭所组成的全球性乳制品营养公司。上千名奶农留下的历史遗产，使新西兰成为了世界乳制品的领先者，也奠定了我们的专业基础。我们以积极进取的态度和团结协作的精神成为世界领先的乳制品出口商。2.2万名员工通过我们创新的消费品牌、餐饮服务和原料解决方案，以及横跨四大洲的牧场和加工服务，与世界分享乳制品营养的菁华。